למה לך להיות חלק מהסטטיסטיקה?
בדוק את התלושים שלך עכשיו!

 

זה לא משנה מה גודל העסק שלך “נקודת המוצא של בית הדין היא שאין שוויון כוחות ביחסי עבודההעובד הוא צד חלש. … התוצאה היא, שבתחום הפרט בתי הדין מרחיבים את הגדרת ‘עובד’, כך שתקיף כמה שיותר מועסקים, כדי להבטיח סל זכויות (שכר, חופשה, דמי מחלה, הבראה) ובעיקר – ביטוח פנסיוני“.*

* ציטוט מתוך דבריה של עוה”ד דפנה שמואלביץ, בכתבה “יובל לבתי הדין לעבודה: יותר זכויות לעובדים, יותר שקיפות ביחסי העבודה, פחות הפליה” אלה לוי-וינריב 19.09.2019

Righty מנהלת הסיכונים שלך

חיסכון בכוח אדם

Righty חוסכת לך מידי חודש זמן עבודה יקר של בין יום לשבוע אותו משקיע כוח האדם שלך "בבדיקת התלושים". 

הפחתת חשיפות משפטיות

Righty מסייעת לך להפחית חשיפות משפטיות, לתביעות עובדים, קנסות ועיצומים של משרד העבודה. 

חיסכון בעלויות מעסיק

Righty יודעת לחסוך לך עשרות שקלים כל חודש, כי כשאתה משלם נכון לעובדים שלך אתה חוסך כסף!

מחזקת את המוניטין

Righty מסייעת לך לחזק את האמון של העובדים. באמצעות בדיקה חודשית העובדים שלך יהיו יותר מרוצים. 

שומרת על פרטיותכם

Righty דואגת לפרטיותכם ולפרטיות המידע שלכם. באמצעות אבטחת מידע והצפנה של הנתונים האישיים.

מה Righty יודעת לבדוק?

הפרשות לפנסיה

בבבדיקה זו Righty בודקת שסכום ההפרשות לקרן הפנסיה של העובד, בתלוש השכר, נעשו בהתאם לשיעורים הנכונים.

ימי חג

בבדיקה זו Righty בודקת שימי החג שולמו על פי הדין.

דמי נסיעה

בבדיקה זו Righty בודקת שהעובד קיבל את מלוא דמי הנסיעה להם הוא זכאי בהתאם להסכם העבודה ו/או הדין.

שעות נוספות

בבדיקה זו Righty בודקת ששולמו כל שעות העבודה והשעות הנוספות, לרבות ביום המנוחה השבועי ובחגים. 

דמי הבראה

בבדיקה זו Righty בודקת שהתקבלו דמי ההבראה המגיעים לעובד אחת לשנה, לאחר שנת עבודה. 

חופשה שנתית

בבדיקה זו Righty בודקת ש…

1. צבירת ימי החופשה תקינה.

2. ימי החופשה, שולמו כדין.

3. פידיון חופשה בסיום העסקה.

הודעה מוקדמת

בבדיקה זו Righty בודקת ש…

1. ניתנה הודעה מוקדמת כדין.

2. בוצע תשלום בגינה.

ימי מחלה

בבדיקה זו Righty בודקת ש…

1. ימי המחלה נצברו בתלוש כדין.

2. ימי המחלה שולמו בתלוש.

תיקון 24 לחוק 

הגנת השכר

בבדיקה זו Righty בודקת תלוש השכר תקין מבחינה ויזואלית ושכל הפרמטרים שחייבים להופיע בו אכן קיימים. 

פיצויי פיטורין

בבדיקה זו Righty מחשבת את פיצויי הפיטורים להם זכאי העובד, בהתאם להוראות הדין, ההסכם והפסיקה.

טעויות הנפוצות בשכר עובדים*

למעלה מ

% 0

מתביעות העובדים מתקבלות**

נמצאו

% 0

טעויות בתשלום המגיע לעובדים עבור פדיון חופשה שנתית

נמצאו

% 0

טעויות בשכר המגיע לעובדים עבור שעות העבודה הנוספות שביצעו

נמצאו

% 0

טעויות במשכורות לעובדים יומיים/ שעתיים

* הנתונים נלקחו מסקר של חב’ עוקץ מערכות בע”מ (פורסם באתר MAko ב-28.5.2018). בבדיקת 2500 תלושי שכר שנערכו על ידי 320 חשבי וחשבות שכר בין החודשים 5/2018-12/2017

** אפרת נוימן “בתי הדין לעבודה: פחות פסקי דין לטובת העובדים – וירידה בפיצוי שהם מקבלים” דה מרקר 19.3.2019

**חן מענית, “בתי הדין לעבודה, תמונת מצב: זה הפיצוי הממוצע לעובדים“, גלובס 6.7.2017

צרו קשר


השירות שניתן על ידי פלטפורמת Righty מבית Your Right Solutions ltd, אינו שירות משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי

Righty ממליצה להתייעץ עם עו"ד בכל מקרה שבו ישנה סוגיה משפטית

מדיניות פרטיות | תנאי שימוש באתר

https://icons8.com

דילוג לתוכן